作者：葛燕职级晋升机制道德高尚发展指标地区发展战略判者正和博弈下级政府晋升制度
摘要：<正>晋升作为一种传统的激励手段,具有多种方式,它表现为员工职位向上的变动。对于公务员来说,晋升包括职级和职务两个方面。公务员的晋升不仅意味着薪金、福利等的增加,还意味着权力、地位等的上升,因此,公务员的晋升具有不同于企业等组织的晋升模式。地
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《领导科学》（CN：41-1024/C）是一本有较高学术价值的大型（），自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《领导科学》专业理论刊物。贯彻“各级领导干部要研究领导科学”的精神，为领导工作科学化服务。
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