HI,欢迎来到学术之家,发表咨询:400-888-7501  订阅咨询:400-888-7502  股权代码  102064
0

完善“民考官”评价机制的对策

作者:于意社会调查电话调查面对面访谈工作实绩领导干部民情民意民意调查工作作风干部考核评价热门话题

摘要:<正>近年来,"民考官"成为热门话题,备受各界关注。所谓"民考官",是以普通民众为对象,以电话调查、会议调查、网上调查、面对面访谈、入户调查等为主要形式,以社会调查学、计算机辅助调查等为技术规范,通过收集、汇总、统计和分析民情民意,来考核评价党政领导班子、领导干部工作实绩与工作作风的一种社会评价形式。从当前情况来看,"民考官"既能在一定程度上满足

注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社

领导科学

《领导科学》(CN:41-1024/C)是一本有较高学术价值的大型(),自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《领导科学》专业理论刊物。贯彻“各级领导干部要研究领导科学”的精神,为领导工作科学化服务。

杂志详情