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完善干部选任提名机制的尝试与思考

作者:李子明干部选任提名用人行为有效监督科学规范满意度准确度民主

摘要:提名是干部选任的起始和关键环节,在很大程度上决定着选人用人的准确度和满意度。近年,各地在干部选任提名方面进行了积极实践和探索,取得了较好成效,但提名主体比较单一、提名范围不够明确、提名责任难以追究等问题还在一定范围内存在。2006年以来,我们以深化和拓展“科学规范和有效监督县(市)委书记用人行为”调研试点为契机,以扩大干部民主为导向,

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领导科学

《领导科学》(CN:41-1024/C)是一本有较高学术价值的大型(),自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《领导科学》专业理论刊物。贯彻“各级领导干部要研究领导科学”的精神,为领导工作科学化服务。

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