领导者如何把一碗水端平

作者：张佩铭领导者心理期待职工队伍工作热情凝聚力平衡下属诉求

摘要：善于平衡，才容易做到公平。下属对领导者普遍的心理期待是一碗水端平，前有车后有辙。因此，领导者平衡艺术的高低，对其所在单位、部门凝聚力的大小、下属工作热情的强弱和职工队伍的稳定与否，都有着至关重要的影响。因为，任何人都有着自己在政治、经济、生活、情感等多方面的诉求，领导者对下属的合理诉求如不能予以践中，笔者认为，要把握以下几个原则。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社