作者：王敏领导者部属惩处屡教不改不负责任不良行为
摘要：领导者在工作中，对于犯错误的部属，或犯错误屡教不改者，就要进行必要的惩处，这是坚持原则、维护正义、打击歪风邪气、树立良好风气的需要。对该受惩处的部属心慈手软，就是对他们不良行为的放纵和对他们的不负责任，就是对优秀部属的不公正。作为领导者，如何对有错部属实施惩处呢？
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《领导科学》（CN：41-1024/C）是一本有较高学术价值的大型（），自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《领导科学》专业理论刊物。贯彻“各级领导干部要研究领导科学”的精神，为领导工作科学化服务。
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