HI,欢迎来到学术之家,发表咨询:400-888-7501  订阅咨询:400-888-7502  股权代码  102064
0

女性干部的“防绯”策略

作者:张佩铭女性干部心理承受能力社会主体地位社会道德规范性别歧视不利因素道德失范女干部

摘要:毋庸讳言,在男性处于社会主体地位、性别歧视尚有市场的今天,女性干部这个特殊群体尚处于弱势。她们在工作、成长和生活中,较之男性干部存在着诸多障碍和不利因素。绯闻便是其中之一。我们这里所说的绯闻,并非指女干部由于自身道德失范、行为失检和情感失控做出超出社会道德规范及人们心理承受能力的行为,导致别人的非议,而是指某些观念陈腐、心理阴暗及居心叵测者对女干部无聊的猜测、无端的臆断和无耻的诽谤。

注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社

领导科学

《领导科学》(CN:41-1024/C)是一本有较高学术价值的大型(),自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《领导科学》专业理论刊物。贯彻“各级领导干部要研究领导科学”的精神,为领导工作科学化服务。

杂志详情