作者：李潇; 戴良铁需要层次理论职业生涯管理物质待遇尊重需要需求层次理论生理需要组织承诺方俐洛内部需要职业发展通道
摘要：<正>人本主义的代言人Maslow提出了著名的需要层次理论,他把人的需要分为生理需要、安全需要、归属和爱的需要、尊重需要、自我实现的需要五种;Alderfer在此基础上提出了ERG理论,认为人主要有生存、相互关系
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《领导科学》（CN：41-1024/C）是一本有较高学术价值的大型（），自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《领导科学》专业理论刊物。贯彻“各级领导干部要研究领导科学”的精神，为领导工作科学化服务。
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