作者：鲍春雷领导学管理关系辨析理学研究存在差异积极意义多样性范畴
摘要：领导与管理是组织中最为常见的活动，也是领导学与管理学研究的核心范畴，学者们在不同的历史时期对二者的内涵进行了界定，从不同的角度提出了各自的观点。正是由于在概念界定上的多样性，人们对领导与管理间关系的认识存在差异，从而形成了不同的理论观点。有人认为，领导与管理是同一概念，可以替换使用；有人认为，领导是管理的一项职能，属于管理的范畴；还有人认为，领导与管理是完全独立的活动，二者相互区别。究竟哪种观点更为准确，学界还存在着一些争议。因此，深入辨析领导与管理的关系、准确把握二者之间的联系与区别，对领导与管理的理论研究和具体实践都具有积极意义。
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