作者：陈珍明公选工作重庆市黔江区面试成绩实践处级领导干部领导干部工作公开选拔技能测试
摘要：2008年3月至6月，重庆市黔江区面向全市、全国公开选拔8名处级领导干部。在这次公选中，黔江区积极探索，大胆创新，在传统笔试、面试环节的基础上，增加了“岗位技能测试”环节，对笔试、面试综合成绩进入前3名的，进行了计算机知识及专业技能测试，并安排其到报考单位进行为期5个工作目的试岗见习，最后根据笔试、面试、岗位技能测试成绩（比例为4：4：2）确定应试者的综合成绩，改变了原来仅依笔试、面试成绩进行排序和考察的做法，提高了公开选拔领导干部工作的科学性和公信度。
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