作者：任龙直接领导下属矛盾人际关系言行
摘要：下属都知道与领导搞好关系的重要性，希望能与领导建立良好的人际关系。但事情往往不以人的意志为转移，事实上，每个下属多多少少都会在工作中与直接领导产生一些或大或小的矛盾。领导对下属的看法和成见，除个别的有复杂的原因以外，大部分是下属在工作、品德、言行等方面曾出现过令领导不满意的地方而造成的，
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《领导科学》（CN：41-1024/C）是一本有较高学术价值的大型（），自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《领导科学》专业理论刊物。贯彻“各级领导干部要研究领导科学”的精神，为领导工作科学化服务。
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