作者：沈小平干部交流工作实效性干部人事制度改革领导干部素质干部交流制度干部队伍建设领导班子建设领导班子结构
摘要：建立健全干部交流制度，积极稳妥地开展干部交流工作，是深化干部人事制度改革，提高干部素质，加强干部队伍建设，特别是领导班子建设的一项重要内容。实践表明，干部交流有利于进一步优化领导班子结构，提高领导干部素质和能力，加强党风廉政建设，促进经济社会发展。但由于少数地方存在思想认识不到位、交流轮岗过于频繁、配套制度不够健全等问题，干部交流工作也产生了一些不容忽视的负面效应。高度重视并解决这些问题，减少干部交流中的负面效应，增强干部交流工作的针对性和实效性，是新形势下推进干部交流工作的一个重要课题。
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