领导力模型应用和谐中国科学院普遍意义组织类型领导目标
摘要：中国科学院领导力课题组（以下简称本课题组）于2006年在《领导科学》杂志上发表了“领导力五力模型”的系列论文，提出了由感召力、前瞻力、影响力、决断力和控制力等要素能力组成的具有普遍意义的领导力模型。该模型超越了时代、国别或地区、组织类型、领导目标、领导情境和追随者类型等具体条件，可以说是对领导力一般规律的一种概括。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
《领导科学》（CN：41-1024/C）是一本有较高学术价值的大型（），自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《领导科学》专业理论刊物。贯彻“各级领导干部要研究领导科学”的精神，为领导工作科学化服务。
省级期刊
人气 753466 评论 72
人气 484194 评论 71
人气 463632 评论 66
部级期刊
人气 441943 评论 69
