作者：沈小平干部任用工作吏治腐败提名干部人事制度改革干部选拔任用工作现实针对性科学机制腐败现象
摘要：党的十七大报告强调指出，要“规范干部任用提名制度”。这对解决当前干部任用工作中存在的突出问题，进一步深化干部人事制度改革，有着很强的指导性和现实针对性，对于形成干部选拔任用工作的科学机制，提高选人用人公信度，从源头上防止选人用人上的不正之风和腐败现象具有重要意义。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
《领导科学》（CN：41-1024/C）是一本有较高学术价值的大型（），自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《领导科学》专业理论刊物。贯彻“各级领导干部要研究领导科学”的精神，为领导工作科学化服务。
省级期刊
人气 752892 评论 72
人气 483799 评论 71
人气 462525 评论 66
部级期刊
人气 441816 评论 69
