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不会共人 难以共事——从中西文化差异看中国企业的管人技巧

作者:过文俊中国企业中西文化差异企业发展管理机关管理企业职位总裁

摘要:十年前,笔者的一位朋友放弃副厅级的职位,“下海”当了一家企业的总裁,最初我对他能否迅速进入角色还真有些担心,但几年下来,他领导的企业发展得相当稳健。在一次闲聊中,笔者问他现在管理企业的员工与过去管理机关的下属有何异同,他稍微沉思了一下回答道:相同之处在于,

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领导科学

《领导科学》(CN:41-1024/C)是一本有较高学术价值的大型(),自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《领导科学》专业理论刊物。贯彻“各级领导干部要研究领导科学”的精神,为领导工作科学化服务。

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