如何驾驭品行不端的下属

作者：盛传发品行驾驭下属单位内部干部观念本位主义利益关系领导者

摘要：在一个单位内部,由于部分干部观念多元化、思想复杂化、行为潜在化,再加上受任免权限、本位主义、利益关系等因素的影响,不可避免地会存在少数品行不够端正的人,能否驾驭好这类人,直接影响到单位的和谐建设.因此,如何驾驭品行不端的下属是每个领导者尤其是主要领导不得不认真思考的问题.

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社