作者：高巍然用人不疑人治思想用人观领导者片面性强调传统实践
摘要：传统的用人观强调“用人不疑，疑人不用”，虽然也有积极的一面，但总的来说，是一种人治思想的反映，在我们的实践中并不适用。由于人性的复杂多变以及领导者主观因素的影响，单纯强调“用人不疑，疑人不用”必然导致用人的片面性。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
《领导科学》（CN：41-1024/C）是一本有较高学术价值的大型（），自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《领导科学》专业理论刊物。贯彻“各级领导干部要研究领导科学”的精神，为领导工作科学化服务。
省级期刊
人气 753046 评论 72
人气 483951 评论 71
人气 462783 评论 66
部级期刊
人气 441864 评论 69
