作者：李德军干部任期制职位描述岗位要求干部群众干部工作民主推荐人事安排任职条件
摘要：一、抓好开端。建立任期空职预告机制。为进一步扩大群众对干部工作的知情权，我们规定，凡任期制岗位出现空缺，在民主推荐前的一定时间内，必须对拟选任的空缺职位进行职位描述，把空缺职位、岗位要求、任职条件、选拔方式和工作程序等向全社会公布，扩大干部群众对拟选任岗位的知情权，使民主推荐的公开性和针对性得到最大限度的凸显。并规定，正科级单位党政正职空缺职位向全市公布：副科级领导岗位空缺职位视具体情况。有的向全市公布，有的在本乡镇、本部门内部公布；一些专业性较强的特殊岗位空缺职位，也根据需要向全市公布。2006年，我们在任期制干部常规调整任用特别是在乡镇换届人事安排调整中，全面实行空职预告制度，广大干部群众对干部工作的参与度和满意度有了很大提高，有力地保证了整个换届人事安排工作的圆满完成。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
