作者：刘军出国培训工作年轻干部培养国际交流能力公共管理硕士国外培训管理理念国际惯例
摘要：出国培训近年来逐步成为培养年轻干部的一种方式。出国培训是让年轻干部身临其境地学习和借鉴国外先进的公共管理理念，目的是培养了解国际惯例和规则、具有国际交流能力的管理人才。比如，北京市委决定到2008年，全市80％以上的区县局级领导班子中至少要有1～2名经过国外培训的领导干部，要培养100名外语听说读写流利的区县局级干部。目前，年轻干部出国培训还处在探索阶段，还有许多问题没有进行系统的研究：如何对现有的出国培训实践进行总结和研究．建立一套完备的机制，进一步推进年轻干部出国培训工作，提高工作效率和质量，是放在我们面前的一项重要任务：笔者2006年被选派到美国普度大学参加MPA（公共管理硕士）核心课程培训，经过半年的培训，感觉收获很大。结合个人的经历。经思考，笔者认为要搞好年轻干部出国培训，可以从主办单位和参加人员两个方面加以考虑。
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