作者：李鸿贵年度考核考核对象考核结果激励
摘要：岁末，为了检验一年来的工作成效，各地都要对相关部门、单位进行年度考核，并根据考核结果决定奖罚，表彰先进，激励后进。而考核工作能否发挥应有的作用，达到预期效果，关键在于考核对象能不能摆正心态，正确理解和对待考核工作。笔者认为，面对考核，考核对象应当用好“加减法”。
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