作者：丁淑杰社会适应博士人才强国战略引领士官郑州市领导职务干部结构
摘要：郑州市自2001年下半年实施引博从政以来，共有一百余位博士到郑州市担任副处级领导职务。郑州市的这一举动引起了社会各界的广泛关注。有人认为引博从政优化了干部结构，是实施人才强国战略的重大举措；也有人认为引博从政导致人岗背离，是一种人才资源浪费，也就是对博士能否做好官表示怀疑，提出了博士能否适应社会的疑问。为此，有关媒体发起了“博士适应社会，还是社会适应博士”问题的讨论，笔者作为郑州市引博从政的一员，对此问题发表一些粗浅看法。
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