作者：刘政人力资源开发人力资源管理政府职能竞争优势人力资源竞争人力资源优势服务社会科学管理合理利用人才保证经济建设
摘要：人力资源竞争是建立竞争优势的关键。政府行使人力资源开发与管理的职能是政府管理社会、服务社会的重要职能。只有实现人力资源的有序开发、科学管理、高效配置、合理利用，才能建立起在国家或地区间竞争中的人力资源优势，才能为社会发展和经济建设提供强有力的人才保证，才能在日益激烈的竞争中立于不败之地，从而全面增强综合国力或区域实力。因此，为经济社会提供强有力的人才保障，是政府有关部门进行人力资源开发与管理的重要任务。
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