作者：隋鸿旭干部行为专项测评结果作风干部选拔任用工作领导干部监督工作参考依据知情权
摘要：2003年以来，霍邱县委加大干部监督工作力度，实施干部行为作风专项测评，并把专项测评结果作为干部选拔任用的重要参考依据之一，较好地落实了广大群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权、监督权，有效防止了干部“带病提拔”、“带病上岗”现象。
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《领导科学》（CN：41-1024/C）是一本有较高学术价值的大型（），自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《领导科学》专业理论刊物。贯彻“各级领导干部要研究领导科学”的精神，为领导工作科学化服务。
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