作者：朱新峰年终考评述职报告年终总结形式主义不良倾向领导干部
摘要：每到年末岁首，各部门、各单位都要按照惯例进行年终总结和考评，领导干部还要作述职报告。然而，在一些地方和单位，逐渐把这种必要的工作形式弄成了形式主义，变成了不得不走的过场。如何避免这一不良倾向，使述职报告和年终考评真正取得实效？基于这一考虑，本刊特约请几位作者撰文对这个问题作一探讨。
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《领导科学》（CN：41-1024/C）是一本有较高学术价值的大型（），自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《领导科学》专业理论刊物。贯彻“各级领导干部要研究领导科学”的精神，为领导工作科学化服务。
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