作者：朱国镇干部培训工作社会化计划经济模式突出问题竞争择优原则干部工作培训成本资源浪费工学矛盾工作机制
摘要：干部培训是干部工作中的一项重要工作.中央提出大培训的要求后,干部培训工作得到前所未有的重视与加强,但干部培训工作常见的问题也随之日益突出:培训成本高,培训内容空泛,培训方式单一,培训资源浪费,培训对象积极性低,工学矛盾突出,还有多头培训、重复培训等.这些问题产生的一个根本性的原因,就在于整个干部培训工作体系仍然建立在传统的行政思维和计划经济模式基础之上.因此,要解决当前干部培训工作中存在的突出问题,必须让干部培训从传统的行政窠臼里走出来,让社会发展的优胜劣汰规律和市场经济的竞争择优原则真正成为干部培训工作的基本工作机制,建立一个项目运作、市场引导的社会化干部培训大格局.
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