作者：李晓华; 赵耀辉工资差距工资经验回报相对工资
摘要：本文利用国家统计局的中国城镇住户调查数据以及1990年、2000年的人口普查数据,分析了1990年代中国城镇劳动力市场上年龄别工资结构的变动情况及其原因。研究发现,这一时期年轻人的相对工资快速上涨,特别是在1990-1995年间,新工人工资上涨较快,与老工人的工资差距缩小了17.4%。应用供给-需求-制度的分析框架,我们将相对工资变动的原因归结为四个方面:行业租金的变动,相对劳动供给的变动,产品需求引致的劳动需求的变动以及相对技术效率的变动。分解结果显示,1990年代技能偏向型的技术进步解释了年轻人相对工资上涨的绝大部分,而产业结构改变带来的对不同年龄组相对需求的变动对其相对工资影响不大,该时期年轻劳动力的相对供给增加对年轻人相对工资的上涨起到了减缓的作用。此外,我们发现,1990年代前期,租金对新工人与老工人的相对工资上涨有小幅推动作用(6%);在1990年代后期,行业和所有制租金影响力度相当而方向相反,制度因素对年轻人相对工资变动的影响非常微弱。
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