作者：金京玉劳动关系劳资争议工会中间组织集体协商
摘要：2008年劳动合同法的实施伴随着全球经济危机的国际环境、国内劳动力、原材料、土地等要素成本上升,整体经济放缓,经济下行压力增大,劳动关系内涵发生深刻变化,面临各种风险和挑战。为适应新常态,更加有效地应对劳资新问题,需要有效推行集体协商和集体合同制度,提供劳资双方的沟通渠道和平台,培育各类中间组织,构建新型劳资关系,实现合作共赢。
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