作者：钱辉人力资源服务业行业领军企业营业总收入人力资源开发人才交流会人力资源配置求职信息专业化服务
摘要：一、人力资源服务业发展情况从国家层面上来看,随着市场经济的发展,我国人力资源服务业作为服务经济主体发展的重要业态,在人力资源配置中日益发挥着重要作用,可说是一个朝阳产业.在我国,人力资源服务业初始于20世纪80年代,经过历时30多年的市场化转变期,当前已经步入快速发展和规范运行的新时期.截至2018年底,全国共有3.57万家各类人力资源服务机构,吸纳从业人员64.14万人;全年营业总收入达1.77万亿元,各类人力资源服务机构共设立固定招聘场所3.19万个,建立专业网站1.33万个.2018年,全国共举办人力资源现场招聘会或人才交流会23.48万场,提供岗位招聘信息1.14亿条;同时通过网络岗位招聘信息3.60亿条,通过网络求职信息7.29亿条.上述数据表明,我国人力资源服务业作为社会化、专业化服务的机构集合,为广大城乡劳动者提供了大量的就业机会和职业发展机遇,为企业发展提供了人力资源开发、管理方面的专业化服务.近10年来,我国人力资源服务业一直保持着两位数增长,市场规模早在2016年就突破了1万亿大关.人社部2017年印发的《人力资源服务业发展行动计划》提出的预期目标为:"到2020年,产业规模达到2万亿元.培育形成100家左右在全国具有示范引领作用的行业领军企业.行业从业人员达到60万,领军人才达到1万名左右."
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