作者：颜东岳工作幸福感赔偿责任案例
摘要：因工作压力大身心疲惫达到了极限,或者长期缺乏工作幸福感,近些年选择裸辞的员工,尤其是白领正在增多。裸辞,一般是指员工还没找好下家,便不考虑后路,毅然决然地辞职离开单位。从表面看,此举颇有“壮士一去兮不复还”般的勇气与魄力。但从法律角度分析,如果有关问题处理不好,这些员工在为此失去权利的同时,还可能招来赔偿责任。以下3个案例,说明了其中的缘由。【案例1】“裸辞”无权获得经济补偿应聘时,周紫鹃一路“过关斩将”,最终在一家公司获得自己心仪的岗位。
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