作者：王帆人力资源培训与开发培训策略经营战略
摘要：在对企业人力资源培训与开发工作在顺应时代变革和组织发展中的重要作用进行论述的基础上,分析了现代组织中人力资源培训与开发工作的具体操作方法和工作流程.以提高现代企业培训与开发水平的有效性和投资回报率为目的,论述了组织的经营战略、培训与开发策略、培训成果的转化、检验与评估在培训与开发工作中的具体运用.
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《劳动保障世界》（CN：22-1354/F）是一本有较高学术价值的大型旬刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《劳动保障世界》秉承服务于人力资源和社会保障事业，服务于创新型人才培养及队伍建设理念，直接面向国内外各类、各级研究生培养院校，以学术文献快速报道、广泛传播为手段，努力实现劳动保障知识研究成果共享。
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