作者:高悦企业新员工入职培训
摘要:近年来,随着我国经济的不断发展,企业之间的竞争也日益激烈,其核心就是人才素质之间的竞争,入职培训对新员工角色转换的过渡,整体能力的提升有重要作用,对企业未来的发展也有长足的影响,因此入职培训内容的设置必须要根据实际情况精打细磨才能为新员工的职业生涯开好头,站好岗。
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《劳动保障世界》(CN:22-1354/F)是一本有较高学术价值的大型旬刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《劳动保障世界》秉承服务于人力资源和社会保障事业,服务于创新型人才培养及队伍建设理念,直接面向国内外各类、各级研究生培养院校,以学术文献快速报道、广泛传播为手段,努力实现劳动保障知识研究成果共享。
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