作者：贾晓菲大数据时代人力资源管理创新
摘要：随着科技逐步渗透生活,大数据的广泛应用影响了社会发展,企业发展中人力资源管理对于大数据应用和融合成为了必须的创新。创新主要目的是为了企业的更好发展和与社会的融合,招揽更多的人才。本文主要从大数据时代对人力资源管理的影响引出了人力资源管理的相关问题和解决创新过程中出现问题,找到创新的意义,全面为企业的持续发展着想,并对问题寻找解决策略进行浅说。
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《劳动保障世界》（CN：22-1354/F）是一本有较高学术价值的大型旬刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《劳动保障世界》秉承服务于人力资源和社会保障事业，服务于创新型人才培养及队伍建设理念，直接面向国内外各类、各级研究生培养院校，以学术文献快速报道、广泛传播为手段，努力实现劳动保障知识研究成果共享。
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