作者:李灵员工福利员工满意度员工激励员工绩效
摘要:员工福利是薪酬管理的重要组成部分,是人力资源管理的重要内容,它在吸引并留住优秀人才方面起到了关键性的作用。本文通过分析零售行业的公司员工福利存在的问题,提出相应的对策,以期为其他企业提供借鉴。
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《劳动保障世界》(CN:22-1354/F)是一本有较高学术价值的大型旬刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《劳动保障世界》秉承服务于人力资源和社会保障事业,服务于创新型人才培养及队伍建设理念,直接面向国内外各类、各级研究生培养院校,以学术文献快速报道、广泛传播为手段,努力实现劳动保障知识研究成果共享。
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