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内退后再就业,新单位应当承担工伤赔偿责任

作者:潘家永工伤赔偿责任再就业工伤认定申请鉴定委员会应当单位用工协议事故伤害

摘要:【案例】孙某于2018年1月从某煤矿内退后,到某机械公司应聘并被录用,双方签订用工协议。2018年5月,孙某在工作时受到事故伤害后,自行提出了工伤认定申请,人社局作出了《工伤认定决定书》。后经劳动能力鉴定委员会鉴定,孙某构成七级伤残。

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劳动保障世界

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