作者：阿惠跨国公司顶尖人才科技跨国企业本土企业人才争夺战企业格局招聘策略
摘要：跳槽,外企不如原来吃香了?贝恩公司与领英中国最新研究发现,新兴科技公司正在重塑中国企业格局,跨国企业若想吸引中国顶尖人才亟须调整招聘策略。据上述两家公司近日联合的《2018年中国商界领导力报告:最新征才洞察》(以下简称《报告》)显示,在中国激烈的顶尖人才争夺战中,跨国公司的表现一再输给中国本土企业。过去五年间,中国本土企业新入职的领导者中,有约40%来自跨国企业,较2016年的33%有所上升。而从本土企业跳到跨国企业的人才比例则降至7%。
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