作者：邢梦琪怀孕女职工盘点生存策略职业女性国家规定录用标准用人单位
摘要：＂隐孕＂已经悄悄成为了一些职业女性的生存策略。尽管《劳动法》规定,在录用职工的时候,除了国家规定的不适合妇女的工种和岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。但在现实当中,一些用人单位认为,怀孕女职工太多,必然会影响企业正常工作,在招聘时或签订劳动合同时,便直接要求女职工＂N年不准怀孕＂,甚至还出现过＂女教师排队怀孕＂的情况。
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