作者：党战略海外人才人才引进工作管理体制国家竞争力用人单位市场化机制高层次人才激励机制方面友谊奖国际竞争
摘要：新常态下,国际竞争日趋激烈,创新驱动甚为迫切,引进海外人才对提升国家竞争力、推动创新发展的意义重大。引才工作面临的主要问题海外人才工作管理体制不顺,引才机制有待创新。一是管理体制不顺。目前海外人才引进工作涉及众多部门,职责交叉、政出多门的问题比较突出。二是市场化机制有待健全。用人单位的主体作用和市场配置海外人才资源的决定性作用没有充分发挥,人才中介组织参与明显不足,海外人才资源利用效率不高。
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