作者：张朴田劳务派遣公司工伤保险待遇2009年省区最低工资标准计时工资制劳动合同岗位工作
摘要：[案例]：李某于2009年3月26日与湖北某劳务派遣公司签订劳动合同，双方约定按计时工资制，但不得低于当地最低工资标准，劳务派遣公司将李某派至苏州某公司从事普工岗位工作，如李某因公负伤，劳务派遣公司应按国家和省市的工伤保险法律法规的规定办理。劳务派遣公司以基数每月1153元为李某在湖北交纳社会保险。2009年5月5日，李某在工作时受伤。双方同意李某受伤时其平均工资按2204元计算。
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