作者：尚春霞非全日制非全日制用工非全日制用工合同劳动合同法
摘要：《劳动合同法》第五章以"特别规定"的形式对非全日制用工做出了界定,并对因非全日制用工而发生的劳动合同的形式、内容等做出了相应的规定。但相对于目前飞速发展的非全日制用工,《劳动合同法》短短五条的规定显然过于简单,对于一些非全日制用工合同订立过程中的细节问题仍有待进一步研究和探讨。
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