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劳动保障世界杂志
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劳动保障世界杂志


  • 全年订价:¥ 264.00
  • 起订时间:
  • 创刊:1989年
  • 曾用名:劳动世界
  • 周期:旬刊
  • 出版社:劳动保障世界
  • 发行:吉林
  • 语言:中文
  • 主编:门磊
  • 邮发:
  • 库存:200
  • 邮编:130051
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劳动保障世界期刊级别: 省级期刊
产品参数:
主管单位:吉林省社会保险事业管理...
主办单位:吉林省社会保险事业管理...
出版地方:吉林
快捷分类:经济
国际刊号:1007-7243
国内刊号:22-1354/F
邮发代号:
创刊时间:1989
发行周期:旬刊
期刊开本:A4
下单时间:1个月内
业务类型:杂志服务

劳动保障世界杂志简介

《劳动保障世界:理论版》秉承服务于人力资源和社会保障事业,服务于创新型人才培养及队伍建设理念,直接面向国内外各类、各级研究生培养院校,以学术文献快速报道、广泛传播为手段,努力实现劳动保障知识研究成果共享。

《劳动保障世界》作为一本综合性的劳动和社会保障期刊,《劳动保障世界》杂志自创刊以来,始终坚持弘扬社会主义时代主旋律,以科学的理论武装人,以正确的舆论引导人,以高尚的精神塑造人,以优秀的作品鼓舞人,及时传递国家及省劳动保障法律法规、政策信息、工作动态;努力发掘典型,培育正确的择业意识、维权理念和科学的技能人才观;精心推介实用型创业项目,激励广大劳动者自主创业、自谋职业的热情;专注最新的劳动和社会保障理论及学术研究成果,启迪创新理念,推动工作进步;坚持倡导高尚的职业素养、积极的生活方式和健康的生活情趣,丰富读者的精神生活。

劳动保障世界栏目设置

保障论坛、人力资源、劳动关系、社会保险、专题探讨、域外传真

劳动保障世界杂志文章特色

1、《劳动保障世界》来稿要求论点明确、数据可靠、逻辑严密、文字精炼,每篇论文必须包括题目、作者姓名、作者单位、单位所在地及邮政编码、摘要和关键词、正文、参考文献和第一作者及通讯作者(一般为导师)简介(包括姓名、性别、职称、出生年月、所获学位、目前主要从事的工作和研究方向),在文稿的首页地脚处注明论文属何项目、何基金(编号)资助,没有的不注明。 

2、《劳动保障世界》论文摘要尽量写成报道性文摘,包括目的、方法、结果、结论4方面内容(100字左右),应具有独立性与自含性,关键词选择贴近文义的规范性单词或组合词(3~5个)。 

3、《劳动保障世界》文稿篇幅(含图表)一般不超过5000字,一个版面2500字内。文中量和单位的使用请参照中华人民共和国法定计量单位最新标准。外文字符必须分清大、小写,正、斜体,黑、白体,上下角标应区别明显。 

4、文中的图、表应有自明性。图片不超过2幅,图像要清晰,层次要分明。 

5、参考文献的著录格式采用顺序编码制,请按文中出现的先后顺序编号。所引文献必须是作者直接阅读参考过的、最主要的、公开出版文献。未公开发表的、且很有必要引用的,请采用脚注方式标明,参考文献不少于3条。 

6、来稿勿一稿多投。收到稿件之后,5个工作日内审稿,电子邮件回复作者。重点稿件将送同行专家审阅。如果10日内没有收到拟用稿通知(特别需要者可寄送纸质录用通知),则请与本部联系确认。 

7、来稿文责自负。所有作者应对稿件内容和署名无异议,稿件内容不得抄袭或重复发表。对来稿有权作技术性和文字性修改,杂志一个版面2500字,二个版面5000字左右。作者需要安排版面数,出刊日期,是否加急等情况,请在邮件投稿时作特别说明。 

8、请作者自留备份稿,本部不退稿。 

9、论文一经发表,赠送当期样刊1-2册,需快递的联系本部。 

10、请在文稿后面注明稿件联系人的姓名、工作单位、详细联系地址、电话(包括手机)、邮编等信息,以便联系有关事宜。

劳动保障世界杂志分析报告

年度被引次数报告 (学术成果产出及被引变化趋势)

年度期刊评价报告 (本刊综合数据对比及走势)
名词解释:

影响因子:指该期刊近两年文献的平均被引用率,即该期刊前两年论文在评价当年每篇论文被引用的平均次数

被引半衰期:衡量期刊老化速度快慢的一种指标,指某一期刊论文在某年被引用的全部次数中,较新的一半被引论文刊载的时间跨度

期刊他引率:期刊被他刊引用的次数占该刊总被引次数的比例用以测度某期刊学术交流的广度、专业面的宽窄以及学科的交叉程度

引用半衰期:指某种期刊在某年中所引用的全部参考文献中较新的一半是在最近多少年时段内刊载的

平均引文率:在给定的时间内,期刊篇均参考文献量,用以测度期刊的平均引文水平,考察期刊吸收信息的能力以及科学交流程度的高低

劳动保障世界杂志文章摘录

  • BJL公司薪酬体系优化设计

    BJL是2004年成立于北京西城区,经过十年的发展,随着公司规模的扩大,新老客户项目的不断增加,公司的发展战略已经基本形成,对人才的需求也越来越强烈。目前,BJL公司存在很多急需要解决的关于人力资源管理问题,特别是薪酬制度的不完善已在很大程度上影响和限制了BJL公司对人才的培养以及BJL公司核心竞争力的提升,从而影响公司战略目标的实现。本文...

    作者:耿依 期刊:《劳动保障世界》 2019年第26期

  • 绩效考核在事业单位人力资源管理中的作用

    任何一个组织的基本管理架构都离不开人力资源管理的构成,事业单位同样如此。由于国家性质所决定,当代大部分事业单位都具备公益性特征,其主要面向社会提供公益服务。绩效考核作为事业单位管理工作的重要形式,然而现阶段的应用效果却不尽如人意,业务绩效对于事业单位工作人员的激励作用显效甚微,而人力资源管理一定程度上就是为了实现职工在工作...

    作者:朱连发 期刊:《劳动保障世界》 2019年第26期

  • 互联网+时代下的事业单位人力资源管理新趋势初探

    随着互联网+时代的到来,国家事业单位为了跟随时代的潮流也进行了各项改革,在此环境下,人力资源管理的发展模式也需要进行创新。本文通过分析事业单位人力资源管理的现状,从人力资源管理的六大板块中的三个模块进行资源管理新趋势的初探。

    作者:饶晖 期刊:《劳动保障世界》 2019年第26期

  • 大数据时代企业人力资源管理的创新研究

    随着科技逐步渗透生活,大数据的广泛应用影响了社会发展,企业发展中人力资源管理对于大数据应用和融合成为了必须的创新。创新主要目的是为了企业的更好发展和与社会的融合,招揽更多的人才。本文主要从大数据时代对人力资源管理的影响引出了人力资源管理的相关问题和解决创新过程中出现问题,找到创新的意义,全面为企业的持续发展着想,并对问题寻...

    作者:贾晓菲 期刊:《劳动保障世界》 2019年第26期

  • 在法治背景下农民工劳动争议法律维权问题探析

    农民工是城市建设的主要力量,但是最近几年,关于农民工劳动争议的法律问题频有发生,社会各界都开始了广泛的关注。本篇文章就全面依法治国的背景下,就农民工劳动争议的相关法律问题展开了深入的研究和分析,比如说:维权的方式、争议的问题、解决问题的方式等等,农民工虽然没有特别高的技术依托,但是他们对于城市建设而言,却是十分重要的,所以农民...

    作者:崔建鑫 期刊:《劳动保障世界》 2019年第26期

  • 我国民办高校创新创业教育现状与对策研究

    近年来,民办高校大学生在创新创业上还存在着创新意识不够、创业意愿不强、创新精神不足、实践能力较差等问题,导致大学生在创业方面出现“生存型多社会型少”的情况。建立一个良好的创新创业教育对于一个民办高校而言是非常重要的。目前,我国一些民办高校大学生创新创业教育还存在一些问题,因此,要推进民办高校创新创业教育的规范化和系统化,根...

    作者:王宝华 期刊:《劳动保障世界》 2019年第26期

  • 高校大学生劳动就业与创新创业教育探析

    随着高校学生招生规模的不断扩大,高校学生毕业生的数量也与日俱增,学生就业问题也越来越严峻。现阶段,为了有效解决学生就业难的问题,国家鼓励学生进行自主创新创。本文针对高校大学生劳动就业与创新教育进行分析,希望通过本文的分析能够进一步提高学生对自身的理解,正确看待就业问题。

    作者:陶慧 期刊:《劳动保障世界》 2019年第26期

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网友评论(不代表本站观点)

guokjoi** 的评论:

劳动保障世界杂志编辑及审稿人也比较负责,很快就给了修改意见,两次审稿意见都提到了语言问题,我认为最关键的一定要把摘要好好改改。修改后得到了评审专家的认可。个人绝得文章有创新点很好中的。祝好运。

2020-02-18 16:59:16
limingy** 的评论:

劳动保障世界杂志对文稿的创新性要求比较高。审稿周期大概一个月,算是杂志中速度较快的,编辑部工作效率也较高,有审稿意见后会迅速反馈作者,返修后几个工作日便会有明确的接受意见。

2019-10-17 09:31:50
kangjin** 的评论:

前段时间投了一篇,第一个外审专家可能没时间,后来换了一个,很快有了意见,意见回来一个后,修改了,提交上去后接着又要开始外审,又开始等待,希望能有个好结果。

2019-07-15 10:15:36
zhulan_** 的评论:

现在感觉劳动保障世界杂志还算不错,回复很及时,12月份投稿,过了半个多月收到负责编辑的邮箱回复,直接录用。如果有相关论文,感觉还是可以发的。

2019-02-11 09:35:10
wangsan** 的评论:

投稿第十天给的回复,略作修改,修稿即定,效率较高。目前已发表,这是本人第一篇发表的学术期刊文章,对本人有很大的鼓励。劳动保障世界编辑认真细心,让我第一次感受到投稿如此快乐。

2018-11-13 10:48:51
sunyang** 的评论:

劳动保障世界杂志编辑部工作效率比较高,而且态度很好,邮件回复很及时。外审老师提出的意见也相当的专业实用,经过多次的修改,终于被杂志接收了。值得推荐的杂志。

2018-08-09 10:19:02
baiwanx** 的评论:

劳动保障世界杂志的审稿速度非常快,编辑部老师也非常好,很热情。审稿老师提出的意见很是中肯。初次投稿,有幸被中!个人感觉该杂志对文章的选题热点、创新点、写作水平都比较注重。祝大家投稿成功!

2018-02-06 10:46:24
liangji** 的评论:

劳动保障世界杂志的审稿周期还是相对较短的,整个流程很是规范、严谨。编辑速度还是比较快,也很负责任。审稿人提到的问题很专业,对语法有一定要求!只要工作做得细致些,中稿问题不大的。祝大家好运!

2017-11-14 15:42:26
cingdad** 的评论:

学术之家服务态度很好,很有耐心感觉挺专业的,果然卖的不仅仅是产品,更多的是服务,做很很好,不错不错。

2017-10-02 10:31:50
shenhui** 的评论:

已经是第三年在这里订杂志啦!是一直订阅的书籍,知识丰富,图片色彩鲜艳清晰,还会继续订阅的,老顾客了,一如既往的支持。

2017-08-16 15:22:23
fufeife** 的评论:

总的来说,审稿速度还挺快的,审稿人审稿认真负责,杂志编辑效率较高,这个杂志审稿流程比较规范,审稿人给的意见很中肯,打电话咨询了很多次,前台回答问题很认真。

2017-06-19 15:48:08
ensiang** 的评论:

我觉得劳动保障世界杂志的编辑和审稿专家都非常负责任,给出了非常好的修改意见。特别是编辑部老师都好热心,发过去的文章都会反复审阅及修改,很耐心的给我指出问题。非常感谢!

2017-05-15 08:51:29
sidney** 的评论:

劳动保障世界杂志的工作人员都很不错,审稿人很好,意见中肯,编辑非常认真负责,第一次的时候由于网络问题没收到审稿意见,打电话后,马上就又给我发了一份,非常感谢!

2017-03-31 09:38:32
chenhua** 的评论:

投稿一个月后建议电话一次,确认自己的稿件编号,以后查询方便,自己的一篇三周内已经接收了。毕业用,录取概率较高,不作为投稿首选,出版时间较慢,加费可提前出版时间。

2015-10-22 15:37:27
  • charge**: 杂志的工作效率挺高的,编辑处理速度很快,也非常认真负责。
    2016-10-21 09:18:37
yubobo** 的评论:

投稿1个月就收到录用通知了,修改后录用,劳动保障世界的审稿速度相对其他期刊十分的快,一个月就给信了,劳动保障世界编辑很负责。对参考文献要求较高。

2015-08-22 17:17:46
osiwa** 的评论:

劳动保障世界杂志速度很快 投过去到接受三个星期吧~~ 主编比较在乎文章的新颖度 只要是没有人做过的~ 完全可以投~ 接受的概率很大的~~

2015-01-27 08:58:07
beyond0** 的评论:

审稿较快,有的外审专家给意见的速度很慢,14年4月就是可刊状态了,但是现在在知网上还查不到~~还有就是几年前就已经取消稿费了。。

2014-11-22 10:15:03

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