作者：魏秀兰; 苏芙蓉; 刘娟; 张霞护士综合心理干预职业倦怠
摘要：目的：观察综合心理干预对骨科护士职业倦怠的影响。方法：使用护士职业倦怠量表（NBS）筛选出41例总得分在140.5分以上的护士,对其进行综合心理干预。综合心理干预措施包括：职业认知疗法、职业规划和引导、心理支持疗法、行为疗法、放松疗法、音乐疗法等。在综合心理干预后再对41名护士使用NBS进行评分,测量护士执业倦怠的情况。结果：综合心理干预前NBS总分、压力源、职业倦怠、人格特征、应对方式、生理心理特征得分分别为（168.75±12.32）分,（44.63±4.50）分,（23.46±3.71）分,（33.63±4.03）分,（24.36±3.38）分和（42.65±4.34）分,综合心理干预后NBS总分、压力源、职业倦怠、人格特征、应对方式、生理心理特征得分分别为（138.60±10.25）分,（38.95±4.63）分,（17.97±2.47）分,（27.46±3.55）分,（19.75±2.35）分和（34.46±3.96）分,干预后得分均较干预前明显降低,差异均有统计学意义（P〈0.01）。但分量表内工作量太大、大量非护理工作导致角色模糊、长期直面痛苦而产生的消极心理、人格解体方面干预前和干预后比较,差异无统计学意义（P〉0.05）。结论：综合心理干预对减轻护士的职业倦怠具有显著作用。
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