作者:林小玲; 江玉棉; 陈俊霞; 陈舒飞; 邓雪梅...妇产科护士心理干预焦虑
摘要:目的探讨团队心理干预对妇产科护士心理弹性及焦虑情绪的影响。方法选取我院妇产科40名在职护士为研究对象,于2016年1月~6月对护士实施团队心理干预,每月干预1次,共6次。于干预前后采用心理弹性量表(CD—RISC)调查护士的心理弹性水平变化,采用汉密尔顿抑郁量表(HAMD)及焦虑量表(HAMA)调查护士的抑郁、焦虑情绪的变化。结果干预后心理弹性评分高于干预前,差异有统计学意义(P〈0.05)。干预后HAMA、HAMD评分及发生率低于干预前,差异有统计学意义(P〈0.05)。结论团队心理干预能够显著提高妇产科护士的心理弹性水平,降低护士的焦虑、抑郁评分,有利于改善护士的心理健康水平。
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