作者：康丽娥员工福利管理优化人力资源管理工作现代企业管理者经营管理效益福利管理经济时代人才竞争
摘要：随着知识经济时代的到来,人才竞争日趋激烈,现代企业管理者已经认识到人力资源的重要性。员工福利管理作为企业人力资源管理工作的重要组成,是体现现代企业＂以人为本＂管理理念的重要手段,有助于保障员工的基本权益,调动员工的工作积极性,提高企业的经营管理效益及竞争力。但在市场竞争极其激烈的今天，不少企业对员工福利管理工作缺乏足够的认识及重视，员工福利管理仍停留在刻板僵化的层面，不能与个人需求的发展相匹配。
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