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企业核心能力刚性的产生及其克服

作者:冯进路; 冯绍彬核心能力刚性原因应对措施

摘要:核心能力概念的提出,不仅为战略管理研究开拓了新的领域,而且引导不少企业在激烈竞争中取胜.但是,随着企业外部竞争环境日趋复杂,核心能力刚性问题日益显现出来.本文认为核心能力刚性的产生主要是因为企业历史发展的路径依赖性,沉没成本效应和替代效应以及人类线性思维方式的局限性.据此,本文提出的企业应对措施包括:构建知识联盟,发挥非正式组织的作用,有效结合线性与非线性思维方式以及建立学习型组织.

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科研管理

《科研管理》(CN:11-1567/G3)是一本有较高学术价值的大型月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《科研管理》杂志的办刊宗旨是:坚持综合性、科学性、文献性、宣传我国科技体制改革和发展科技事业的方针政策,推动国内外管理工作的交流,增进社会各界在管理工作方面的相互了解,沟通国内与国外的联系,促进国际交流。

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