作者:李兵; 张春先; 佟仁城协同知识创新管理企业人力资源开发知识经济整体发展观
摘要:本文结合创新理论的发展,提出了协同知识创新思想的设想,意在充分挖掘企业员工的主动性、能动性和创造性,在员工的心目中产生一种潜在的说服力,把组织的意志变为员工自觉的行动,从而开发人力资源潜能,实现人力资源的最佳配置。
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《科研管理》(CN:11-1567/G3)是一本有较高学术价值的大型月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《科研管理》杂志的办刊宗旨是:坚持综合性、科学性、文献性、宣传我国科技体制改革和发展科技事业的方针政策,推动国内外管理工作的交流,增进社会各界在管理工作方面的相互了解,沟通国内与国外的联系,促进国际交流。
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