作者：梅小勇青年教师管理内在动机需要特点生活消费学校领导诱导激发管理工作财政吃紧物质需求工资收入
摘要：一、从需要入手,正确诱导激发内在动机青年教师的需要特点是需要面广,需要强度大,对内在动机的支配力强,有的需要一经满足,就能干劲倍增,如虎添翼;有的需要一旦落空,情绪就一落千丈,颓废沉沦。根据青年教师这种需要特点,作为领导应深入了解并给予合理满足。一是青年教师工资收入低,又处于生活消费的高峰期,有着迫切的物质需求,在当前财政吃紧的情况下,这一需要如得不到
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