企业科技人员管理模式创新探讨——以宁波交通工程建设集团有限公司为例

作者：罗维维管理创新科技人员积极性研发水平探讨

摘要：本公司是浙江省内规模最大、实力最强的交通工程特级施工企业之一,以新时代中国特色社会主义思想为指引,依靠科学技术第一生产力,通过思想创新、制度创新、方法创新、管理创新、技术创新,发挥国有企业的优势,以博士后工作站、技术中心和高校、部级科研机构战略合作单位为平台,充分调动科技人员的积极性,提高企业的核心竞争力。

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