作者：张予新人力资源钢铁企业绩效目标内部公平性市场竞争经验管理岗位说明书企业文化内涵非物质激励
摘要：<正>随着经济体制市场化进程的加快和市场竞争的压力加大,钢铁企业面临着前所未有的挑战,人们越来越广泛认识到人才的重要性,如何开发人力资源是每个企业面临的问题,特别是
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《科学与管理》（CN：37-1020/G3）是一本有较高学术价值的大型双月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《科学与管理》紧紧围绕经济建设这个中心，大力宣传科教兴国、可持续发展和经济国际化战略方针、政策；重点报道知识创新、技术创新及高新技术产业化的理论、实践和典范，为技术创新和成果转化提供借鉴。它集学术性、思想性、应用性、普及性、趣味性于一体。
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