作者：高嵩人力资源招聘与配置民营企业人才发展5r原则
摘要：企业在发展的过程中经常会面临人才的流失问题，这是由于企业内部的资源配置不合理造成的。所以，要想令企业得到长远的发展，就要加强企业内部的人员管理，实现资源的优化配置。特别是在民营企业中，人才更为容易流失，所以加强人员的管理就是当前民营企业面临的重要任务。本文主要从人员的招聘入手，进一步分析了其与企业人员内部配置之间的关系，由此得出结论，促进民营企业的长远发展。
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