作者：赵莉; 罗瑾琏; 钟竞; 管建世双元领导团队创造力团队建言团队认同
摘要：双元领导呼应了当前不确定性环境下为满足矛盾和竞争需求对现代领导理论提出的新诉求。基于“刺激—机体—反应”（SOR）理论和社会交互理论,采用52名团队领导与266名成员配对数据,探讨了双元领导对团队创造力的影响,及团队建言的中介作用和团队认同的调节作用。结果表明,双元领导对团队创造力有显著正向影响;团队建言在双元领导与团队创造力间起中介作用;团队认同在双元领导与团队建言关系间起调节作用。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
《科学学与科学技术管理》（CN：12-1117/G3）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《科学学与科学技术管理》目前拥有百名以上国内外专家学者形成的咨询网络，编委中拥有十多名我国科技管理界著名专家和学者，他们为本刊多年来保持较高的学术水平、不断提升影响力起到了重要的支撑作用。
杂志详情
