作者：孟瑶 梁巧转 李树祥 袁博战略领导力团队心理资本团队活力
摘要：基于积极组织行为学的视角，探讨了团队战略领导力（团队吸收能力、适应能力以及管理智慧）是否通过团队心理资本影响团队活力（团队成员满意度、团队承诺和团队凝聚力）。通过对128个创业团队样本的调查分析，研究发现：团队心理资本、团队战略领导力分别对团队活力产生显著的正向影响；团队心理资本是团队战略领导力与团队活力的中介变量。依据这一研究结论，要提高团队活力，需要强化团队成员的心理资本，以便应对未来环境的不确定性和多变性。
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